Niet iedereen die openstaat voor een nieuwe baan is actief aan het zoeken.Sterker nog: het grootste deel van de arbeidsmarkt solliciteert nooit uit zichzelf.
Daarom zetten wij campagnes op die juist deze doelgroep bereiken. Met krachtige employer branding, slimme advertenties en doelgroepgerichte content zorgen we ervoor dat jouw organisatie zichtbaar wordt bij zowel actieve als latent werkzoekenden. Wij richten ons niet op vacatures, maar op mensen.
Het resultaat? Kandidaten die solliciteren omdat ze enthousiast worden van jouw organisatie. Niet omdat ze toevallig op een vacaturewebsite belandden.
Perfect wanneer je zelf de sollicitanten wilt opvolgen, maar wél behoefte hebt aan een constante instroom van nieuwe kandidaten.
Kennismaking
We starten met een kort kennismakingsgesprek. We willen weten wie jullie zijn, wat de functie inhoudt en misschien nog belangrijker, wat jouw bedrijf zo’n fijne plek maakt om te werken. Dat is precies wat we straks uitstralen in de campagne.
Op basis van het gesprek maken we een advertentie die echt bij jullie past. In jouw huisstijl, met jouw verhaal. Kandidaten zien jouw naam, niet die van ons. Tegelijk zetten we een slimme screeningsvragenlijst klaar, zodat alleen passende profielen bij jou terechtkomen.
De campagne gaat live op de kanalen waar jouw kandidaat actief is: Facebook, Instagram, TikTok of LinkedIn. We houden de resultaten dagelijks in de gaten en sturen bij waar nodig. Zo halen we het maximale uit elk advertentiebudget.
Zodra er gekwalificeerde kandidaten binnenkomen, screenen wij de kandidaten en stellen we deze aan je voor. Jij beslist wie je uitnodigt. Wil je even pauzeren? Geen probleem, de campagne zet je eenvoudig aan en uit wanneer jij dat wilt.
Begin met een wervingscampagne en schaal binnen 4 weken je team op!
