Gegarandeerd kandidaten voor jouw vacature

Wij vinden vakmensen die nergens solliciteren en spreken ze aan onder jouw naam. Komt de juiste kandidaat er niet? Dan gaan we door tot hij er is.

Bedrijven die je voor gingen.

Wat onze werving oplevert

22: Sollicitaties gemiddeld per vacature
56 seconden: Van sollicitatie tot het eerste contact
77.600: Weergaven per campagne
3: Kandidaten op gesprek bij jou

Je hebt het al geprobeerd, en je weet ook hoe het afloopt.

De vacature staat op Indeed. Er komen drie reacties binnen: één die het niveau niet heeft, één die veertig kilometer te ver woont en één die niet meer opneemt. Het uitzendbureau belde enthousiast, stuurde twee cv’s en daarna werd het stil. En ondertussen draaien je mensen de uren van die ene plek die je niet gevuld krijgt, zeg je werk af dat je eigenlijk wilde aannemen, en kijk je elke maandag naar hetzelfde gat in de planning.

Het probleem is niet jouw vacature. Het probleem is dat de man die je zoekt hem nooit ziet. Hij heeft werk, hij is tevreden genoeg, en hij kijkt niet op een vacaturesite. Hij staat ’s avonds op Facebook en Instagram naar iets heel anders te kijken, en dáár moet jouw bedrijf langskomen.

Plan een kennismaking

Hoi Marcel, er zijn **7 nieuwe** gekwalificeerde kandidaten binnengekomen.

Waarom hij wél op onze advertentie reageert

Daarom werken wij met de VAK-methode. Vinden: we zoeken hem daar waar hij wél is — op vakgebied, leeftijd en reisafstand, op de kanalen waar hij ’s avonds zit.

Aanspreken: de campagne loopt onder jouw naam, met jouw bus en jouw mensen in beeld, en solliciteren kost hem één minuut op zijn telefoon.

Koppelen: we volgen elke reactie direct op en toetsen hem aan de eisen die we vooraf samen vastlegden.

Jij spreekt alleen de mensen die het kunnen worden. Geen stapel cv’s om doorheen te spitten, geen kandidaten die bij het eerste gesprek blijken te wonen waar jij niet heen rijdt.

Plan een kennismaking

Zo werkt onze VAK-methode

Vier stappen. Eén intake bij jou op de werkvloer, daarna doen wij het werk: vinden, aanspreken, koppelen.

Stap 1: Kennismaken

We komen langs, kijken rond en spreken je mensen. Samen leggen we vast wat iemand moet kunnen, waar hij mag wonen en wat hij gaat verdienen.
Stap 2: Vinden

Jouw vakman staat op geen enkele vacaturesite. Wij zoeken hem op vakgebied, leeftijd en reisafstand, op de kanalen waar hij ‘s avonds wél zit.
Stap 3: Aanspreken

Onder jouw naam, met jouw bus en jouw mensen in beeld. Hij ziet waar hij terechtkomt en solliciteert in één minuut, zonder cv of motivatiebrief met wel gekwalificeerd.
Stap 4: Koppelen

Binnen een minuut heeft hij ons aan de lijn. Wij toetsen hem aan de eisen uit stap 1, zodat jij alleen de mensen spreekt die het kunnen worden.