Detavast

De ideale medewerker vinden? Eerst zien, dan vastleggen.

Het aannemen van vast personeel is een grote investering. Een maand proeftijd is vaak te kort om écht te weten of iemand past, maar direct een jaarcontract geven brengt risico’s met zich mee. Met onze Detavast constructie combineer je het beste van twee werelden: de flexibiliteit van uitzenden met de intentie van een vast dienstverband.

Direct onderdeel van het team
De kandidaat draait vanaf dag één volledig mee in jouw organisatie. Ze horen er direct bij, leren de cultuur kennen en bouwen een band op met het team. Het enige verschil? Wij zijn in de eerste periode juridisch werkgever. Wij dragen de risico’s bij ziekte en verzorgen de administratie. Jij kijkt in de praktijk of de match écht zo goed is als we denken.

Kosteloze overname
Bevalt de samenwerking van beide kanten? Na de afgesproken termijn treedt de medewerker bij jou in dienst. Zonder gedoe en – heel belangrijk – met een kosteloze overname. Geen overnamesommen of kleine lettertjes achteraf.

Zo bouw je op een veilige en financieel aantrekkelijke manier aan een vast en sterk team.