Vakmensen werven? Vergeet LinkedIn, zet in op Facebook en Instagram
Zoek je een marketingmanager, een accountmanager of een HR-adviseur? Dan is LinkedIn the place to be. Maar zoek je een monteur, een lasser, een vrachtwagenchauffeur of een zorgmedewerker? Dan is LinkedIn vaak een doodlopende weg.
Toch pompen veel technische en logistieke bedrijven hun hele wervingsbudget in zakelijke netwerken, om vervolgens teleurgesteld te concluderen dat “er geen goed technisch personeel te vinden is”.
Het personeel is er wel. Je zoekt alleen op de verkeerde plek.
Waar zitten de vakmensen?
Op LinkedIn vind je ongeveer 45% van de beroepsbevolking. Dit zijn voornamelijk HBO- en WO-profielen. De echte vakmensen – de mensen die met hun handen werken – hebben vaak wel ergens een profiel, maar zijn er nauwelijks actief.
Waar zijn ze wel? Ze zitten op Facebook en Instagram. In de pauze in de kantine, ’s avonds op de bank of wachtend op de bus.
Als je vakmensen wilt bereiken, moet je adverteren op de platforms die ze voor hun plezier gebruiken.
Beeld zegt meer dan 1000 woorden
Vakmensen worden niet warm van een stoffige tekst met bulletpoints over “proactieve houding” en “competenties”. Ze zijn praktisch ingesteld. Ze willen zien:
- Met wat voor materiaal ze gaan werken (Is het nieuw? Is het high-tech?).
- Hoe de sfeer is in het team.
- Of het werk fysiek zwaar is.
Op kanalen als Facebook en Instagram kun je dit perfect laten zien met video en foto. Een korte video van de werkplaats of een foto van het team tijdens de vrijdagmiddagborrel zegt meer dan een A4’tje tekst.
Drempels verlagen: Solliciteren zonder CV
Een andere grote fout bij het werven van vaklieden: vragen om een cv en motivatiebrief.
De beste vakmensen hebben vaak geen up-to-date cv. Ze werken al jaren en rollen van de ene klus in de andere. Als jij ze op hun mobiel bereikt via Facebook, gaan ze echt niet naar Word om een brief te typen.
Bij JobAds maken we de drempel laag. Een paar klikken op de smartphone, naam en nummer achterlaten, en klaar. Het gesprek volgt later wel. Eerst contact, dan pas de formaliteiten.
Zoek jij vakmensen die van aanpakken weten?
Wij weten waar ze zitten. Ontdek meer over onze campagnes hier.