Verkort jouw wervingstijd met 60% terwijl je 7x zoveel sollicitanten ontvangt.

Ontdek onze aanpak om makkelijk de beste mensen voor je team te vinden.

Trotse samenwerkingen

Eindelijk... een snelle en eenvoudige manier om jouw vacatures te vullen!

Ben je nog steeds op zoek naar nieuw personeel via de bekende wegen?

Laten we eerlijk zijn: hoe effectief zijn die vacaturesites en LinkedIn-berichten die je telkens opnieuw gebruikt? En, nog belangrijker, hoe zit het met de kwaliteit van de sollicitanten die je huidige campagnes opleveren?

We hoeven je vast niet meer te vertellen dat 90% van de beroepsbevolking momenteel niet actief op zoek is naar een nieuwe baan.

Traditionele wervingsmethoden bereiken vaak alleen de kandidaten die actief zoeken, maar missen juist het verborgen talent waar jij zo naar hunkert.

Dus hoe effectief is het om een vacature te plaatsen op standaard jobboards of op je eigen werken-bij-pagina, als je weet dat potentiële kandidaten niet actief op zoek zijn?

De meeste verborgen talenten kijken niet dagelijks naar vacatures, maar dat betekent niet dat ze niet openstaan voor een nieuwe uitdaging.

Daarom is het belangrijk om je wervingsstrategie daarop af te stemmen en actief op zoek te gaan naar de juiste mensen, in plaats van te wachten tot ze naar jou toe komen.

Wij zorgen ervoor dat jouw vacature wél gezien wordt en dat je top-kandidaten te spreken krijgt.

Hoe? Met Social Recruiting.

In plaats van passief af te wachten, zorgen wij dat jouw vacature proactief bij de juiste mensen onder de aandacht komt. Zo bereik je niet alleen de actieve zoekers, maar vooral het verborgen talent dat anders buiten beeld zou blijven.

Bekijk casestudies via ons YouTube kanaal

Resultaten van de afgelopen periode

  • 72 sollicitaties in 14 dagen tijd voor Lassers, Frezers, Automonteur en Elektricien

  • 11 sollicitaties in 4 dagen voor een Junior Accountmanager

  • 31 sollicitaties in 1 maand voor een Consultant Bouw

  • 62 sollicitaties in 10 dagen tijd voor een administratief medewerker

  • 29 extra sollicitaties voor een Projectleider Bouw in 30 dagen tijd

  • 87 sollicitaties voor meerdere functies in de bouw (Consultant, Omgevingsmanager en Adviseur)

  • 17 sollicitaties en 5 nieuwe Monteurs in 23 dagen tijd

Meer informatie

‘‘Het is alsof je via de vluchtstrook de file inhaalt. Snel, efficiënt en zonder tijd te verliezen.’’

Social Recruiting is waar wij in uitblinken.

We houden ervan om sociaal te zijn. Of dat nu online gebeurt, tijdens netwerkevenementen of wanneer we actief aan het headhunten zijn. Wij zorgen ervoor dat we de juiste snaar raken, zodat jij snel en effectief je team kunt uitbreiden.

Onze kracht zit in het vinden van de juiste mensen via gerichte Social Media Advertising, waarmee we tot wel 90% meer potentieel talent bereiken dan traditionele wervingsmethoden.

Onze aanpak levert bovendien tot wel 7 keer meer sollicitanten op. Indrukwekkend, toch? Maar het gaat ons niet alleen om de aantallen.

Kwaliteit boven kwantiteit is ons motto. We begrijpen dat jouw tijd kostbaar is en je geen zin hebt in een lawine aan irrelevante sollicitaties.

Daarom zorgen wij ervoor dat jij alleen spreekt met kandidaten die perfect passen bij jouw team, organisatie én cultuur.

Het resultaat? Je bespaart tot wel 60% van je tijd omdat wij de juiste mensen voor je selecteren.

Wij laten niets aan het toeval over. Onze data toont aan dat we in 89% van de gevallen binnen 30 dagen de ideale kandidaat vinden. Of het nu komt door een sterke social media campagne of ons persoonlijke en empathische headhuntingproces – wij zorgen dat het gebeurt.

Onze pakketten

Social Accelerator

  • Gegarandeerd 20 sollicitanten per maand extra

  • Resultaat binnen 30 dagen

  • Aantrekking van zowel actieve als latent werkzoekenden via gerichte campagnes

  • Unieke wervingscampagnes volledig in jouw bedrijfsbranding

  • Inclusief advertentiedesigns en copywriting voor maximale zichtbaarheid

  • Optimalisatie van campagnes voor maximale resultaten en conversie

  • Live dashboard met direct inzicht in sollicitanten en campagneresultaten

  • Onbeperkt aantal aannames per vacature, zonder extra kosten of wervingsfee's

Social Recruitment

Alles wat het Social Accelerator-pakket biedt, plus:

  • Gegarandeerd 5+ gekwalificeerde kandidaten per zoekopdracht

  • Proactieve sourcing uit onze exclusieve database met duizenden gekwalificeerde professionals

  • Directe benadering van zowel actieve als latent zoekende kandidaten

  • Inplannen van sollicitatiegesprekken met de meest geschikte kandidaten

  • Gedetailleerde kandidaatprofielen met achtergrondinformatie, ervaring en vaardigheden

  • Wekelijkse updates en rapportages over de voortgang van de zoekopdracht

  • Volledige opvolging: wij beheren het contact met kandidaten vanaf het moment van sollicitatie tot aan de sollicitatiegesprekken

  • Onbeperkt aantal aannames per zoekopdracht, zonder extra kosten of wervingsfee's

Wat anderen zeggen

  • Het is een uitstekende samenwerking geweest. JobAds neemt de tijd om de opdracht goed voor te bereiden, de uitvoering is creatief en de voortgang wordt gedurende de opdracht helder en goed afgestemd.

    Het resultaat van de aanpak van JobAds was verbluffend. In een lastige arbeidsmarkt hebben we veel reacties binnen gekregen voor de functie van ervaren kok, met een ruime keuze aan geschikte kandidaten.

    Wij zijn dan ook tevreden over de samenwerking.

    Remko Vellenga

  • Een absolute uitblinker in zijn vak die doet wat hij belooft! Wat mij betreft één van de experts op het gebied van data-gedreven recruitment

    Pim van der Heide

  • Het werken met JobAds Agency heb ik zeer plezierig en professioneel ervaren. Jorrit communiceert helder, duidelijk en doelgericht. Na een intake gesprek over onze eisen/wensen heeft Jorrit hier een heel doeltreffende werving en selectie campagne op gemaakt voor de Sociale Media kanalen FB en Instagram.

    Door drukte in het bedrijf was het een welkome aanvulling dat Jorrit de contacten met de sollicitanten onderhield en accuraat heft opgevolgd.

    Resultaat is dat we er een aantal kandidaten aan hebben overgehouden, die in ons bedrijf passen.

    Peter van der Velde

  • Wij zijn erg blij met Stefan als nieuwe aanwinst en we kijken uit naar mooie ontwikkelingen en een succesvolle samenwerking!


    Een speciaal woord van dank voor Jorrit Jonkman van JobAds Agency voor zijn expertise bij het zoeken en vinden van jonge talenten als Stefan.

    MDS Medical

  • Stop met zoeken! Jorrit is de man die je direct aan nieuw personeel helpt, schakelt super snel en weet waar die over praat.

    Lukas Hagenbeek

  • Jorrit is de man die mij aangedragen heeft bij V/D Velde Interieurmontage.

    Fijn contact met snelle reactie, zodat je weet waar je aan toe bent.

    Nazorg is ook goed af en toe krijg ik de vraag of het nog goed bevalt en hoe het gaat.

    En het bevalt nog steeds goed.

    Lars Buining

  • Top Samenwerking! Jorrit heeft een unieke en effectieve aanpak die helemaal van deze tijd is. Daarbij maakt zijn sociale karakter de samenwerking niet alleen professioneel, maar ook heel prettig en relaxt!

    Niels van den Berg

  • Samenwerking als zeer positief. Werving en selectie wordt voor een gedeelte uit handen genomen. Je krijgt een selectie met kandidaten die voldoen aan hetgeen de functie eist.

    Stefanie Brant

Ready to hire?

Ready to hire?